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海尔集团制定了三条规定：在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗。3、人材、人才、人财。光有企业文化还不行，还要能为企业创造财富，这样的人方能成为“人财”。无论是经过雕琢、可用的“人材”…
天津家电节能补贴本月底到期 空调销售量居首位
