留津过年 “解锁”别样年味儿

 “爸、妈，你们看，这是老刘做的川味麻婆豆腐，我做的东北猪肉炖粉条马上出锅，老香了，一会儿再尝尝小赵他们包的河南味饺子。职工公寓里年味浓，舍友们跟一家人一样，你们放心吧！”“叔叔阿姨过年好！我们一起留在天津过年挺好的！”昨天是“破五”，一汽-大众天津分公司总装车间员工高振丁和留津过年的同事们，纷纷通过手机视频给故乡的父母亲朋报平安。

春节返乡，游子归心似箭；疫情防控，战“疫”刻不容缓。两相权衡下，很多老家在外地的员工积极响应号召，留在天津就地过年。留人，更要留心，为让员工们在第二故乡感受有年味儿的温暖，各企业也亮出实招，营造暖人暖心的氛围。

“我们公司员工平均年龄28岁，只有4%左右的天津员工，其余均来自东北三省、河南、河北、山东等地。除了严格做好疫情防控工作，发放稳岗‘大红包’，我们还向全公司员工征求意见，确定在过年期间组织四大类31项‘众志津彩过大年’文化娱乐活动，并采用AR技术举办线上公司春节联欢晚会，满足职工文化需求，增强就地过年职工的获得感和幸福感。”分公司党群办公室主管郭倩告诉记者。

福字、对联、窗花、串灯、中国结，春节假期，一汽-大众天津分公司职工公寓洋溢着红火喜气的年味儿。因疫情原因取消线下活动后，员工们线上K歌、进行电竞比赛、运动“云”打卡、“云”相亲……“公司在假期组织的活动丰富多彩，每个人都能找到自己喜欢和擅长的。年前，工会还统一置办年货，让我们有机会品尝各地特色菜。”说起异地过年的感受，总装车间员工王远楠用“此心安处是吾乡”来形容。

高振丁是天津“劳模和工匠人才创新工作室”的领军人之一，他和同事们也解锁了就地过年的别样方式。“我参加了线上绘画、摄影、王者荣耀大赛等活动，在放松的同时，我们维修组的同事还组成线上学习群，每天一早在微信群里发送一道维修技能题目，每晚由一位同事进行讲解。”假期结束后，高振丁和同事将成立“芯片级维修实验室”，让维修水平精细化，为公司降本增效。“就地过年，是为了更好地团圆。战胜疫情后，我们再回家！”他说。（津云新闻编辑张瑜）

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