天津做好农民工“护薪人” 1-7月追回工资3千多万元

日前，天津市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发通知，在全市组织开展根治欠薪夏季服务活动，通过组织各级政府有关部门党员干部当好“服务员”“宣传员”“促进员”“维护员”和“引导员”，进一步规范在建项目劳动用工管理，维护农民工劳动报酬权益。记者了解到，2021年以来，截至7月底，全市共查处拖欠农民工工资案件35件，责令用人单位为农民工补发工资3004万元，拖欠农民工工资问题实现接诉即办、限时办结，农民工工资权益得到了切实维护。

当好“服务员”。 全市组织人社和有关行业部门工作人员，与在建工程项目建立“一对一”包联关系，针对企业在开设和使用农民工工资专用账户、办理银行卡以及农民工在劳动合同签订、工资支付等方面问题，开展精准服务活动，为企业和农民工办实事、解难题。

当好“宣传员”。 围绕施工过程结算、农民工实名制管理、维权信息公示、失信联合惩戒等，人社和有关行业主管部门开展全方位宣传，“面对面”答疑解惑，促使企业自觉履行工资支付主体责任，引导农民工依法维权。

当好“促进员”。 全市推广应用天津市农民工工资支付监控预警平台，完善分账管理、银行代发管理、一键投诉管理以及预警动态、网络舆情等功能，“点一点”应用系统，让信息跑腿、数据说话，全过程监管在建项目制度落实、工资支付情况，从源头预防欠薪问题。

当好“维护员”。 全市依托“全国根治欠薪线索反映平台”，对已办结的欠薪案件进行“心贴心”跟踪回访，确保被拖欠工资发放到每个农民工本人手里，做到案结事了。对反映较多的在建项目列入重点服务范围，帮助项目查找管理薄弱环节、落实制度补齐短板。

当好“引导员”。 全市健全完善在建项目分级分类台账，对各项制度落实较好且未有欠薪举报投诉的列为A级，减少日常巡视检查频次，并给予国家和天津市规定的激励措施。从A级项目“优选优”，树标杆、立典型，发挥示范带动作用，推动各项保障工资支付制度普遍落实。

通过“五员”服务活动，天津市将收集一批意见建议、解决一批矛盾纠纷，清理一批欠薪案件、选树一批标杆项目、公布一批典型案例，实现欠薪线索和隐患动态清零，同时，提升天津市根治欠薪工作水平，确保农民工按时足额拿到应得工资。（津云新闻记者段玮）

责任编辑：wb001

文章来源：http://news.72177.com/2021/0824/4563961.shtml