为了农民工兄弟有钱回家过年──记市施工队伍管理站进津企业管理科副科长刘婕

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作为两个孩子的母亲，市施工队伍管理站进津企业管理科副科长刘婕说，自己不太称职。和大多数家庭妈妈是带孩子的主力不一样，她说，“因为单位事情多，家里爸爸陪伴孩子的时间要更多一些。”

由于自己经常加班，刘婕的丈夫便常常接送孩子上学放学,带孩子们去菜市场买菜，回家做饭,久而久之，菜市场的“老熟人”才好意思问一句：“怎么从来没见过孩子妈妈……”刘婕说，回家后听到丈夫念叨着，自己挺愧疚。

可作为单位的科室负责人，说起工作，刘婕却娓娓道来。她说，在工作上，难事、累事，大家都怵头不愿意干的事儿，我都接过来，因为肩上有责任，就得这样做。“我自己做不好，还怎么要求大家，大家心齐了，拧成一股绳，干着才有劲儿。”

2011年下半年，按照上级要求，要对全市建设工程项目建设单位拖欠工程款情况进行摸底排查，目的是掌握工程款支付情况，摸清底数，对2012年春节前建筑业农民工工资的支付情况进行研判，有的放矢地制定预案，确保他们足额拿到血汗钱，欢欢喜喜回家过年。

第一次接到这项工作任务，怎么干？要对全市4500多家建筑施工总承包、专业承包企业，数以万计的建设工程项目进行摸底，没有成熟的经验可以借鉴，一点点摸索着干。“最开始，基础数据的搜集难度很大，很多企业不了解情况，不配合，我们一家一家地沟通、一遍一遍地打电话做工作，耐心解释。企业的基础数据报上来了，但很多都不规范，大家又一个项目一个项目地逐一核实。”

时间紧，任务重，为了给后期的动员和推动工作留出更多时间，刘婕带领大家加班加点。科室大部分同事都在办事大厅的对外服务窗口，工作时间在各自岗位处理日常工作，下班后大家又集中起来做拖欠工程款的排查工作。连续几个月里，刘婕几乎每天都是深夜才离开单位，清晨再回来继续干。

如今，这项工作已经进行了8个年头，形成了一套成熟系统的思路，效率大大提高。每年年底，市住建委的专项督查工作组都要按照施工队伍管理站的排查情况，到重点隐患项目进行督查，确保建筑工人工资按时足额支付。“在我们的努力下，农民工兄弟们能顺利拿到辛苦钱回家过年，我觉得特别有意义。”刘婕说。（津云新闻编辑李松达）

 

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文章来源：http://news.72177.com/2019/0731/4491618.shtml