天津出实招让“科企3.0版”落地生根

不忘初心 牢记使命

新时代 新作为 新篇章 学懂弄通做实十九大精神

继先后实施“科技型企业成长计划”（简称“科企1.0版”）和“打造科技型企业升级版”（简称“科企2.0版”）之后，本市昨日又推出《天津市创新型企业领军计划》，也被称为“科企3.0版”，该计划着力聚焦人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业，本市科技局、金融局、人社局从政策补贴、促进融资、人才引进等方面，落实具体举措。

据了解，该计划提出加速高成长企业梯度培育，并对于雏鹰、瞪羚、领军企业给出明确的划分和界定标准。市科技局积极支持雏鹰企业融资发展，对于获得银行贷款的雏鹰企业给予5万元奖励；对首次入选的瞪羚企业，给予一次性市财政资金不超过20万元奖励等，还将建立企业研发投入后补助制度，以企业上一年度享受税前加计扣除的研发费用数额为基数按比例予以补助。同时，实施科技创新券制度，推动大型科学仪器开放共享，降低企业创新成长成本，对技术创新突出、影响力大的创新型企业采取“一事一议”的方式给予支持。

创新型企业的发展离不开资金的有效支持，如何满足企业融资需求？市金融局在直接融资方面，发挥天津市海河产业基金作用，加强支持企业上市融资，加大企业上市挂牌资金补助力度，落实“对在境内外资本市场首发上市的本市创新型企业，给予500万元资金补助”政策。在间接融资方面，加强推进银企对接合作，围绕服务实体经济创新金融产品，创新更多管用好用的金融产品，推广专利权、商标权、股权和应收账款抵质押贷款，促进银行、保险、租赁等金融业态产品创新。

在支持创新型企业人才培养和发展方面，市人社局以实施“海河英才”行动计划为抓手，贯彻落实“人才强市”战略，在引进培育企业创新发展急需的顶尖领军人才、青年后备人才、高技能人才方面持续发力。对被认定为天津市科技领军企业、技术领先型企业的，直接认定为战略性新兴产业领军企业，其急需人才由企业家说了算，政府照单全收办理引进落户手续。近期该局还陆续出台实施了“海河工匠”建设、完善职称评价、人才公寓认定等升级配套措施，进一步完善了“海河英才”行动计划。下一步，市人社局进一步加大引才力度，聚焦战略性新兴产业，在“项目+团队”上多用力，围绕大项目、好项目落地，开辟人才团队引进绿色通道。（津云新闻编辑付勇钧）

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文章来源：http://news.72177.com/2019/0706/4485620.shtml