全国劳动模范孔祥瑞：以岗位为课堂的“蓝领专家”

在天津港生产一线奋斗了40多年的孔祥瑞，以岗位为课堂，勤奋学习，矢志创新，从一名只有初中文化的港口工人成长为一名“蓝领专家”，组织实施了220多项技术创新项目，获得10项国家专利，为企业创造经济效益超亿元。作为人们熟知的全国劳动模范，孔祥瑞虽已退休，依旧不遗余力地把技术、经验传授给更多的一线职工。

“门机设备是保障港口生产、提高装卸效率的关键环节。”改革开放以后，天津港的货物吞吐量飞速增长，孔祥瑞说，“眼看着门机出故障自己却不会修，心里甭提多着急了。从那时起，我就开始把门机的基本性能和所有技术参数背下来，每天记录设备运行状况，发现问题随时向专业维修人员讨教。几年下来，我不仅能操作，还会维修。”他就是这样把生产现场当课堂，把死知识变成了活知识，又把活知识变成了真本事。

天津港冲击亿吨大港时，孔祥瑞所在的单位承担起装卸2500万吨货物的年度任务，任务量增加近30%，怎么办？“那时候我就在设备旁边转悠，细心观察，我发现抓斗放料时，起升动作间有短暂的停滞，用秒表一掐，16秒左右。”孔祥瑞说，“如果把这个作业空当利用起来，不就能提高效率了吗？”他组织技术骨干集体攻关，把抓斗起升、闭合控制点合二为一，用一个指令同时完成两个动作，成功挤出了15.8秒。这样，每台门机平均每天多装卸480吨货物，公司全年装卸2717万吨货物，大大超过预定指标。后来，这个操作法被天津市总工会命名为“孔祥瑞操作法”。

此后，随着天津港“北煤南移”战略的加快推进，孔祥瑞调至天津港南疆港区刚刚投用的煤码头公司。面对当时世界最先进的煤炭连续作业设备，孔祥瑞主动请缨，组织编写了全国港口第一本《系统设备故障维修技术指南》，将日常保养和维修442项做法加以总结归纳，供一线工人解决“疑难杂症”，深受欢迎。

2012年天津港成立了“孔祥瑞劳模创新工作室”，负责难题攻关，培养后备力量。身教重于言教的孔祥瑞在天津港带出了一批年轻的港口工匠和技术能手。（津云新闻编辑曲璐琳）

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