企业领导谈感受：对灵魂的触动 在政治上的洗礼

忠诚履职强化担当 推进全面从严治党

天津冶金集团（控股）有限公司党委书记、董事长 刘玉全

11月1日我们的民主生活会可以说是近期以来开得最好的一次，辣味儿很足，确实达到了“红红脸、出出汗”的目的。

在日常工作中，虽然大家也常常会互相提意见，但大多数只是点到为止。会上在被同志们面对面提出批评的时候，我真的是坐立难安，耳朵一直在烧。一是大家提的意见确实触动我了；二是这些问题平时听不到，听到也没有说得这么深；三是因为大家问题提得准，说到了自己心里，所以触动更大。通过同志们的批评，也让我认识到了作为企业的第一责任人，党建是最大的政绩这一点，这真的是一次政治上的洗礼。

会后，我们班子的成员也纷纷表示相互批评是出于公心，并不是因为个人恩怨，都是为了党的事业和公司的发展，这样的批评和自我批评对提高工作水平和认识水平确实有很大的帮助。通过这次会，大家的心贴得更近了，思想认识也得到了统一。当然，会议开完了并不是结束，下一步更重要的是如何把会上提的问题真正解决，把整改措施落到实处。

这次民主生活会，市纪委的监督像一面镜子，照出了我们日常工作上的问题和差距，让整个班子成员都提高了政治站位，这种形式是非常及时和必要的。

天津天铁冶金集团有限公司党委副书记、总经理 李善彬

11月2日，这场民主生活会开下来，让我印象深刻。作为在天铁工作了32年的老员工，让我很受教育。

民主生活会虽然只有短短几个小时的时间，却是整个班子成员思想认识、工作作风、工作质量、班子团结与否等等各个工作环节的综合反应，如果平时的工作不到位，没有打下坚实的基础，民主生活会是不可能开好的。班子成员不团结，离心离德，没有民主的气氛，也很难做到在会上推心置腹、开诚布公地互相指出问题。民主生活会开好了，就让我们掌握了批评与自我批评的思想武器，才能达到互相帮助、共同提高的目的。

通过这次民主生活会，也让我对国有企业必须坚持党的领导毫不动摇有了更深刻的认识。党建工作和经营工作从来不是“两张皮”，而是相辅相成的，党建工作也并不只是党务工作者的事儿，作为企业负责人更应担起相应的责任。

天津天铁冶金集团有限公司党委委员、组织部部长 刘树波

从今年9月底，集团党委班子被要求重新召开专题民主生活会之后，我们开始和市纪委职能部门大量接触。在这个过程中，我最大的感触就是市纪委对民主生活会的监督是全程的监督，而且是对每个细节的监督，严格的制度完全超乎预想。

原以为，市纪委监督组只是在关键点上看一下资料，稍微过问一下就可以了，没想到在整个过程中，他们一丝不苟，不放过任何一个环节。比如，在召开民主生活会之前，我们在集团总部和二级党委组织当中下发了200多份意见表，其中有一些二级党委填表不够规范，只对7位班子成员中的部分成员提了意见。我们自己在进行统计的时候并没有当回事，觉得可能是有些人对班子成员不了解，不便提意见。但是市纪委的同志，在逐页检查意见表的时候指出了问题，告诉我们这种情况是意见征集的不完整，要求退回重新整改。在下发意见表的44个单位中，挑出了17个单位重新下发了征求意见表。

整个民主生活会的会前准备都是这样一边监督一边整改地进行的，这让我们受益匪浅。也让我深深地感到民主生活会功夫在会前，准备的过程就是思想认识提高的过程。（津云新闻编辑刘颖）

责任编辑：wb001

文章来源：http://news.72177.com/2018/1109/4435056.shtml