求职季大学生青睐啥工作？高薪酬+成长机会多

又到大学生求职旺季，智联招聘对津城大学生进行的一项调查显示，高薪酬、成长机会多是大学生心目中理想工作必须具备的特征，而大学生最愿意去的单位类型依次为外企、国企、私企、事业单位、政府部门。

首份工作期望月薪6023元

数据显示，大学生对首份工作的预期月收入为6023元。男性大学生的预期月收入略高于女性，为6193元，而女性的预期月收入为5914元；学历越高的求职者预期月收入越高，其中博士生为7500元，硕士生为6520元，本科生为5850元。职场专家表示，随着人工智能、大数据、物联网等技术驱动性行业的崛起，企业对于人才储备的投入越来越多，也愿意为人才付出高成本。

理想工作薪酬高成长快

调查发现，大学生心目中的理想工作最应该具备的特征是有竞争力的薪酬、成长机会多、待遇优厚。其中，有竞争力的薪酬占比60.9%、排在首位；其次是培训和发展机会多占比39.2%、丰厚的福利待遇占比38%、广阔的职位晋升空间占比26.2%；此外，工作稳定、人性化的公司文化、和谐的人际关系等也是求职者非常看重的因素。“大学生期望企业能够为其日后的成长提供机会，在物质、时间等方面给予支持。在职场生态更迭速度加快的时代背景下，通过不断学习和培训提升自己的职场竞争力，是大学生所渴求的。”智联招聘负责人说。

三成大学生就业选外企

在去向方面，72.6%的大学生选择就业，最愿意去的企业依次为：外企、国企、私企、事业单位、政府部门，还有部分大学生选择自主创业。其中，外企是大学生就业的首选，占比为33.6%。 对于大学生而言，外企具有管理系统化、制度健全、流程规范等特点，因此备受青睐。

除了就业和创业，有27.4%的大学生表示毕业后愿意继续深造，比之前高出2.7个百分点。职场专家表示，这说明在知识更迭速度加快的背景下，越来越多大学生希望通过继续学习武装自己，当然也不排除部分大学生是在严峻的就业形势下，为避开就业高峰而做出这样的选择，而这意味着未来的人才招聘市场将呈现学历更高、素质更高的人才结构，企业需要就如何应对未来人才市场的变化做出积极有效的回应。（津云新闻编辑刘颖）

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文章来源：http://news.72177.com/2018/0509/4377179.shtml