对职场性骚扰说“不” 支招女性自我保护技巧

近日，“性骚扰”一词引起网友热议。不少女性在遇到职场性骚扰后，顾及双方面子，或担心失去稳定的工作，往往选择痛苦隐忍。市妇联权益部部长刘海燕、律师赵世祯提醒广大女性，女性面对性骚扰要勇敢说“不”。为避免职场性骚扰的发生，女性还要学会如何保护自己，遇到此类情况学会巧妙化解， 一旦被纠缠，关键时刻更要保全证据。

保留证据很重要

职场性骚扰包括令女性感到被羞辱、被冒犯的性暗示举动，性骚扰的方式不仅包括身体接触、肢体动作骚扰，也包括下流或侮辱性的语言骚扰，以及来自邮件微信等信息骚扰。女性第一次遇到性骚扰就要明确表态，勇敢说“不”，不要给骚扰者留下软弱可欺或没主见的感觉，态度强硬地表明立场给与对方一定震慑，避免对方进一步大胆的行为。有时职场性骚扰还伴随着语言或信息骚扰，收到这类信息，最好不要删掉，因为它们可成为今后维权的证据。正确做法是，将频频收到的骚扰短信、邮件、字条等，带到公证机关去做一些证据保全，把它们完整留下来。如果确实发生了肢体性骚扰，用自己随身携带的通讯工具保留证据，尤其是视频、音频等资料最好保留原始的载体，因为一旦对簿公堂，法庭会要求提供资料的完整性和真实性。如果对方写过道歉书，单位对事件有过处理意见，或者报警记录都要保存好。还可以告诉自己信赖的亲友，请他们出庭作证。还可以写信给单位领导进行举报，如果他们拒绝采取行动，可以联系律师。本市去年正式实施了《天津市妇女权益保障条例》，其中明确规定禁止对妇女实施性骚扰。受到性骚扰的妇女有权向用人单位、公安机关投诉。受理投诉的单位和部门应当做出处理。

掌握自我保护技巧

现代职场中，女性也应掌握一些自我保护技巧。首先从着装来说要讲究分寸，穿着也不要太暴露。在工作期间，行为举止不能太轻佻，否则会给他人造成误解。其次，职场交往要讲究尺度，不要向异性领导或同事倾诉伴侣的不是，否则会让对方误以为你在向他暗示，极容易发生性骚扰。在职场中也不要和异性在密闭的空间独处太久，发现不良的苗头要尽快远离。此外，如果遇到职场中一些语言暗示或动作暗示，要快速应对，如果不想正面起冲突也可以巧妙地告诉他，你的爱人或朋友正在等你，树立界限和制造一些保持距离的借口。不论如何，当面对骚扰时都不要觉得不好意思而一味纵容。（津云新闻编辑刘颖）

责任编辑：wb001

文章来源：http://news.72177.com/2018/0409/4371143.shtml