新区国税局机关党委筑牢基层党组织战斗堡垒

天津日报记者 孟兴 记者日前从滨海新区国税局了解到，该局机关党委目前所属共8个党总支、80个党支部、434名党员。为筑牢基层党组织战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用，滨海新区国税局机关党委突出“四个抓实”推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为顺利完成各项税收工作提供坚强保障和强大动力。

抓实主体责任

在“促”上下功夫

促进“深学”，各党支部书记率先示范注重引导促学，以集中、自学、领学、讲党课和研讨等形式促进党员开展理论学习。

促进“规范”，固定每月学习时间，以“五个一”要求规范支部党员学习，营造浓厚学习氛围。

促进“实做”，围绕“纵合横通强党建”的思路，坚持下抓两级、抓深一层，抓实党委、总支、支部三级责任的落实，把全面从严治党各项工作落实到支部，落实到每名党员。

抓实党建阵地

在“新”上做文章

以“五好党支部”创建为依托，以主题党日活动为抓手，努力在“新”上做文章。推出“讲党规、学党史、话感悟、颂党恩”系列特色党日活动，结合“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，推出以“三个一”形式，即看一本名人传记、讲一个身边故事、学一名先进典型来拓展学习交流内容；举办“深学党规党纪，做清廉国税人”为主题的支部书记培训班，提升党员教育质量、效果。开辟“两微一廊”党建宣传平台，建立“党旗飘扬”党建微信群，编印党建口袋书，以“走廊文化”宣传先进经验和特色做法。

抓实绩效考核

在“细”上促落实

充分发挥绩效管理“指挥棒”“助推器”作用，促进党建工作层层落实。实行党建绩效考核“清单化”，对需要层层压实的指标作为共性指标分解落实到支部，落实到部门、落实到责任人，做到责任明确，指标落地。紧紧抓住绩效考核时间节点这个关键制定考评标准细则，缩短考评周期；围绕党建工作重点，以季度分析实现查缺补漏，以日常考评推动工作有效落实。推行党建工作痕迹化，对于支部“三会一课”、理论学习、支部活动项项有记录，党建工作重点、工作步骤、工作环节处处留痕迹，为检查考核提供依据。

抓实典型示范

在“创”上见成效

加强党员典型示范引领，确保学有标杆，做有榜样。在深化国地税征管改革、营改增、便民办税、组织收入等重点工作中，激励党员干部冲锋在前，竞进作为。

根据新区推动京津冀协同发展战略需要，选派素质好、能力强的党员业务骨干进驻滨海—中关村科技园综合服务厅国税窗口；着力开展“双万双服”惠民生，“便民办税”送春风活动，以“深化税收改革、助力企业发展”为主题，与滨海新区地税局共建税收服务宣传台。

以推荐选拔、宣传引导、培育激励为手段突出党员引领示范。开展“近学身边典型，远学模范事迹”及“让先进典型树起来，让墙内的花儿香起来”系列典型宣传活动，弘扬正能量。新区国税局机关党委连续三年被评为工委级先进基层党组织，其所属的总支、支部中共有27个集体、近百名个人分别荣获市五一劳动奖章、市级工人先锋号、文明单位等各类荣誉，1名同志被选举为天津市第十一次党代会代表。

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文章来源：http://news.72177.com/2017/0825/4346117.shtml