春节加班7天 应领17天工资:初一至初三拿3倍工资

天津日报记者 廖晨霞 今年春节你加班了吗？春节加班可拿到多少加班费？除夕夜加班应得三倍工资还是两倍？具体怎么计算？记者从市人力资源和社会保障局了解到，用人单位安排劳动者在2017年除夕工作、而又不能安排补休的，应支付双倍工资。初一、初二、初三工作的，则可拿三倍工资。

2017年度的法定节假日调休日期安排中规定，春节的具体安排为：1月27日至2月2日放假调休，共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）这3天为法定假期。1月27日（除夕）、1月31日（初四）、2月1日（初五）、2月2日（初六）为休息日。

实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2017年除夕工作、而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。正月初一至初三为春节法定假期，加班人员可领到三倍工资。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，以本市目前执行的月最低工资标准1950元为例，如果1月28日(初一)至1月30日(初三)加班，用人单位每天支付加班工资为(1950÷21.75)×300%=268.98元。1月27日(除夕)、1月31日至2月2日(初四到初六)加班，用人单位不能安排补休的，每天支付加班工资为(1950÷21.75)×200%=179.32元。即如果春节假期加满7天班又不能调休的，可拿到1524.22元加班费，相当于17天工资。

市人社部门提醒，按规定法定节假日企业有特殊情况需要职工加班的，可与职工进行协商，征得职工同意后可以加班，但必须按规定支付三倍工资。如果企业在法定节假日强行要求职工加班或不兑现三倍工资，职工可向劳动部门投诉。同时，记者咨询12333劳动保障热线了解到，加班费是对劳动者休假损失的补偿，需货币支付。单位不得以过节费或者实物代替加班费。

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文章来源：http://news.72177.com/2017/0203/4276290.shtml