天津国资系统真学实做“四字诀”

天津日报记者 岳付玉 在“两学一做”学习教育中，本市国资系统坚持“两手抓、两促进”，统筹推进学习教育和国企改革发展，精心组织，真学实做，为推进国资国企改革发展提供有效动力和坚强保证。

抓牢“学”，坚定攻坚克难推进国企改革发展的信心决心。两委班子按照中央、市委要求，把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为深化学习教育的重要内容，坚持先学一步、深学一层，带头搞调查研究，带头讲党课，引领带动系统37个市管集团班子、320名班子成员和1473个二级企业班子、3000余名班子成员发挥表率作用。一些企业还成立巡回宣讲团送学到基层、到车间，还有的通过QQ群、微信群推送，制作“口袋书”、微党课等，强化学习效果。

抓实“做”，发挥基层支部和党员在改革中的先进性作用。通过换届选举，把党性强、素质好、作风硬的干部充实到支部书记岗位；利用462个实训基地，采取集中培训、以会代训、指导实训等方式，对9628名支部书记全部轮训一遍，提升履行抓党建、促发展双重职责的素质能力。结合企业改革发展任务，基层党组织广泛开展主题实践活动，营造“改革创新有党员领着、重点工序有党员盯着、攻坚克难有党员冲着”的良好氛围，发挥党员先锋模范作用。

抓好“改”，切实把全面从严治党延伸落实到基层。突出“问题导向”，坚持边学边查边改、立行立整立改，共查摆面上普遍性问题9项、基层个性问题142项，列出问题、任务和责任三个清单，逐一制定整改任务书，建立台账、销号管理。

聚焦专项整治内容，纠正解决17个超规格设置党组织，补交党费2.38亿元，倒排相对后进党支部实行滚动整顿提升。设立巡察办和2个巡察组，在深入开展自查自纠基础上，通过座谈了解、“二对一”谈话、接受信访举报等方式，加强巡察监督，推动两委机关始终走在前面、切实服务企业。

抓住“干”，大力推进“四个一批”，用国企改革发展新成绩体现学习教育成果。制定两级国企改革时间表、路线图、责任书，健全工作、政策、问题“三个台账”。上半年出清158户、出让36户、混改33户企业，引进资金140亿元；6家企业挂牌上市，“小创公司”累计达到353家；积极推进去行政化，确定首批8家市管集团和58家二三级企业试点名单，严格按照市委、市政府要求，积极稳妥推进，释放企业活力；强化党组织政治核心作用。在企业改革中，同步谋划党的建设、同步设置党的机构、同步配备党务干部、同步开展党的工作，推动国有企业党组织发挥政治核心作用组织化、制度化、具体化。

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