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天津谈创新驱动“三步走”

2016年07月25日 15:15

天津日报记者 马波 人才是最宝贵的资源,创新是最具挑战性的活动,二者有着天生的亲和力。走创新发展之路,前提是聚集创新人才;善识才者得先机,善揽才者拔头筹,善用才者赢未来。

市委十届九次全会上,黄兴国同志专门阐述了人才对于实现创新驱动“三步走”战略目标的重要性,提出培育高素质创新人才队伍,聚天下之英才而用之。“让经费为人的创造性活动服务,而不是让人的创造性活动为经费服务”“‘面子’‘里子’都要,让科技人员名利双收”“提高科技人员成果转化收益分享比例,让他们放开手脚搞科研,铆足干劲搞创新”“不仅要把人才引进来,还要留得住、用得好”……字里行间,充分体现了市委、市政府宽广深远的视野格局和求才若渴的拳拳之心。引才聚才,近悦远来,必将加快构筑起具有国际竞争力的创新人才高地,开辟出创新创业如火如荼的生动局面。

建设创新型城市的关键在哪里?扩而言之,创新驱动的落脚点在何处?就是要把人的才智尽早尽快、更好更充分地转化为生产力。特别是在当今世界新一轮科技革命蓄势待发、全球进入创新密集时代的宏大背景下,这种要求越发显得现实而紧迫。这不是慢一步也无所谓的简单跟进,而是近似于“秒杀”的竞争超越,可以毫不夸张地说,人才是其中关键的“胜负手”。

就像加速科研成果转化、不能“养在深闺人未识”一样,真正引好才用好才、不让其“犹抱琵琶半遮面”,是一道检验当事者智慧、能力和担当的课题。“人尽其才、才尽其用”是一篇大文章。怎样“用”是善用?要大胆放心地用,而不是将信将疑地用,要不拘一格地用,而不是缩手缩脚地用,慧眼独具用其专长。“尽”的要义是什么?是尽情发挥人才之长,是淋漓尽致展现人才之强,而不是一把尺子量、策之不以其道,最终江郎才尽、泯然众人。相对于物化的科技成果,人,人才,尤其是创新人才,因其不可替代的重要性和独具特色的创造性,要求我们必须有的放矢一才一策,善待之、善用之,做到功以才成、业由才广。

近年来,天津在人才引进培养方面下了很大功夫,特别是去年在全国率先实行人才绿卡制度,有效激发了各类人才的创造活力,为创新驱动发展提供了人才和智力支撑。下一步的重点,在领军拔尖人才、青年科技人才、高技能人才“三支队伍”建设上。有理由相信,以延揽领军拔尖人才刷新创新驱动的高度和速度,以聚集青年科技人才释放创新型城市的活力和潜力,以造就高技能人才队伍厚植产业创新的土壤和根基,发展就能因才而兴,创新就能因才而盛,城市就能因才而强。

 

文章来源:http://news.72177.com/2016/0725/4040878.shtml