小微企业揽才:172人抢1个岗位 这些行业竞争激烈

城市快报记者 张珊珊 求职还往大企业扎堆？那你就out了，从智联招聘最新发布的数据显示，目前，小微企业正在“崛起”，开启高薪“揽才”模式，智联招聘负责人表示，求职的市民，目前不妨考虑项目好的小微企业。

根据智联招聘最新数据显示，不同规模企业求职期平均薪酬大不相同，20人以下的小微企业“异军突起”，平均薪酬达到9615元，在不同规模企业中薪酬排名首位。20人-99人企业以7943元薪酬位列第二，排名第三的则是10000人以上的大企业，薪酬为7304元。“20人以下微型企业的平均薪酬高达9615元，而其他规模企业平均薪酬都在8000元以下，尤其是规模在1000-9999人的大型企业，平均薪酬不足7000元，差异较大。”智联招聘负责人表示，从竞争程度分析，20人以下的小微企业竞争激烈程度最低。

从需求最旺十大职业分析来看，销售业务、软件/互联网开发、销售管理三大职业对人才需求量最大。行政/后勤/文秘、财务/审计/税务、人力资源、教育/培训等支持型岗位对人才的需求也依然火热。从行业划分来看，互联网/电子商务、基金/证券、房地产/建筑等行业人才需求也较大，求职者不妨从这些领域寻求工作机会，这样找到工作的概率会更高一些。

从竞争角度来看，土木/建筑/装修/市政工程岗位的竞争指数高达172.9，远远高于第二位的财务/审计/税务和第三位的交通运输服务，职业竞争指数分别为129.6和90.9。“这三个领域求职竞争指数较高，平均90人、129人、172人竞争一个岗位，因此求职成功率较低一些。”智联招聘负责人表示。

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文章来源：http://news.72177.com/2016/0602/3559186.shtml