"起点"斥资亿元提升作者福利 "白金作家"无一出走

两个月前，起点中文网爆发高管离职动荡，起点创始人吴文辉为首的创始团队纷纷离职。昨日，盛大文学CEO侯小强带领起点中文网新管理层首次公开亮相，称起点已经在三周时间内完成了空编补充，并对新成员进行了强化培训和晋升，宣布斥资亿元全面升级作者福利。

白金作家无一出走

侯小强表示，起点风波并未对网站数据有负面影响，相反注册用户数、收入都有大幅度增长，新注册作者数环比增长70.1%，新作品数环比增长62.1%。就广受关注的顶级作家去留问题，侯小强在回答记者提问时说：“我们的白金作家跟起点都签有三至五年的合约，目前看来顶级作家团队无一出走，虽然不排除个别人可能毁约。”据了解，于上海召开的“2013年起点中文网作家春季沙龙”，盛大网络董事长兼首席执行官陈天桥与侯小强曾亲自出面安抚作家。

另外侯小强称，虽有超过20位编辑离职，但他相信这不会真正影响起点中文网的发展，“2006年，我们起点近八成白金作家出走，2009年又有近四分之一顶级作家转投别家，但起点一直在壮大，这次更加不会停下脚步。”

全面提升作者福利

作为新管理层上岗后的首次举措，起点昨日宣布斥资亿元全面升级作者福利，包括基本收入保障、医疗保障、奖励制度、收益分成等方面都有所提升，覆盖起点中文网70万作者群。

对于成熟作家，版权分成比例提高很有吸引力。起点中文网称将影视、漫画、游戏等改编版权销售的分成比例进行了调整，一方面提升比例分成的起始点，作者起码可以拿到五五分成的收益，另一方面，根据版权销售成绩不同，设置了阶梯式分成比例，销售金额越高，作者可以得到的分成比例越高，最高可达八成。对于新晋作者，低保制度也算有针对性。起点中文网称为签约作者提供每月1300元的最低保障。针对潜力作者，起点还将推出覆盖所有签约作者的新全勤制度，对签约作品提供三百到一千元的全勤奖。同时，在现有社会体系下，对于自由写作者，缺乏相关医疗保障机制，起点昨日宣布将启动医疗保障计划，投入千万元作医疗基金。

不太看好竞争对手

对于绕不过去的“吴文辉”，侯小强昨天似乎“有备而来”，他告诉记者：“过去五年，我们没有任何激烈的争执，没有大家想象中的拍桌子红脖子。他离职前的唯一一次沟通是他交了辞职信后，CFO告诉我说他身体不好，我发了短信给他问候了一下他的身体。”虽然经历了这场风波，但侯小强语气强硬地表示，自己不会改变管理风格，不会改变对起点中文网和盛大文学的规划。

此前曾有媒体报道，吴文辉已与腾讯达成合作共识，盛大文学此次提升作者福利，显然也有防御腾讯挖角作者资源的意图。不过对于百度和腾讯两大竞争对手，侯小强显得神定气闲，他说：“百度做了那么多年也没有做起来。腾讯是一个很大的公司，我觉得他们不太可能从网络文学的生态和产业发展角度来思考问题，我不太看好他们。”本报记者 孙佳音

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文章来源：http://ent.72177.com/2013/0515/293752.shtml