上海家化定制董事长奖励方案

稳定军心并刺激投资者信心

本报讯（记者涂端玉）上海家化昨日公布专门针对新任董事长谢文坚的奖励方案，由三部分组成，即固定年薪+年度奖励+长期奖励，其中不仅包括现金薪酬，还包括A股上市公司中不多见的虚拟股票。本报记者了解得知，这是继上海家化前任董事长葛文耀离任后，该公司首个针对“当家人”的激励计划。另据该公司有关负责人透露，今年或明年6月前，将推出针对公司骨干的激励方案。上海家化昨报收37.05元，涨5.89%。

资料显示，上海家化曾于2012年推出过股权激励计划，向398名员工定向发行不超过2840万股限制性股票，授予价格为16.41元/股，是当时市价的50%，计划解锁期为3年。其中，时任董事长的葛文耀被授予68万股。

有行业观察人士告诉本报记者，“此招一出”既可以稳定内部军心，又能刺激部分投资者对于没有葛文耀的上海家化重燃信心，高条件股权激励虽然条件严格,但彰显该公司对未来发展“踌躇满志”。

责任编辑：wb001

文章来源：http://finance.72177.com/2014/0412/1734615.shtml