劳动法：企业最需人力资源合规助手系统

2013年11月1日，在北京华沛德权律师事务所举行了劳动法律事务部第十期的劳动法律培训，应邀参加培训的人员为各大企业的法务经理及人力资源经理。

主讲律师靳春雷对企业员工的正规化和制度化管理同企业的人力资源总监进行了探讨，靳律师认为，企业员工的程序化管理应当从员工入职起就制度化，例如入职登记表、录用条件等入职法律文件，都应由员工签字确认。合同管理也是非常重要的环节，合同管理系统的建立能确保人力资源总监随时了解员工何时入职，签订合同的次数以及劳动合同到期时间。作为系列讲座之一，本次讲座受到了企业人力资源总监的热烈欢迎。靳律师同时介绍了由华沛德权律师事务所和随身法务网共同研发的人力资源合规助手系统。

华沛德权劳动法事务部于2009年成立，由合伙人林颉飞律师，靳春雷律师主持工作。 成立以来，劳动法部的律师曾参与编著《管理者劳动法实务手册》， 并结合企业管理的实际需求，研发了《人力资源合规速查系统》程序，在企业会员的应用实践中不断改进升级，力求做到外部劳动法律师服务与企业内部管理系统的完美结合。

责任编辑：wb001

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